Развитие персонала

Гарантия достижения стратегических целей предприятия - команда высокопрофессиональных специалистов. Для формирования такой команды на ЧАО «ЗАПОРОЖОГНЕУПОР» внедрена система подготовки Кадрового резерва.

 Формирование Кадрового резерва позволяет предприятию обеспечить:

• наличие внутренних кандидатов для продвижения на ключевые руководящие позиции предприятия;
• менеджерский ресурс для новых бизнес-проектов и будущих задач;
• управление карьерными ожиданиями персонала.

Участие в Кадровом резерве открывает для сотрудников множество возможностей:

• приоритет при назначении на позиции более высокого управленческого уровня;
• участие в конкурсах на открытые вакансии ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ»;
• участие в развивающих и обучающих программах.

Для подготовки к назначению на должности более высокого управленческого уровня, для каждого резервиста разрабатывается программа индивидуального развития, которая может включать в себя необходимость выполнения проектного задания, повышения квалификации, прохождения тренингов и стажировок.