Новости

ЧАО «ЗАПОРОЖОГНЕУПОР» открывает широкие карьерные перспективы для молодежи

На ЧАО «ЗАПОРОЖОГНЕУПОР» Группы Метинвест состоялась финальная защита проектов, подготовленных участниками корпоративной программы «Молодые лидеры». Главная цель программы - выявить среди перспективной молодежи потенциальных руководителей, умеющих работать в команде. По результатам конкурса, команды молодых специалистов ЧАО «ЗАПОРОЖОГНЕУПОР», занявшие призовые места, получили современные гаджеты, а пятеро молодых сотрудников – еще и повышение по службе.

 «Чтобы в сегодняшнем мире быть успешным, нужно уметь брать на себя ответственность, не бояться идти вперед и предлагать идеи. Для этого как раз и нужны лидерские качества, которые мы увидели в каждом из вас. Данный проект формирует не только лидеров отрасли, но и лидеров города, и, конечно же, лидеров по жизни. Мне как руководителю, безусловно, приятно, что в нашей команде работают такие умные, талантливые и перспективные молодые люди – настоящие лидеры», - отметил генеральный директор ЧАО «ЗАПОРОЖОГНЕУПОР» Виктор Бусько.

 В конкурсе приняли участие девять команд — 25 сотрудников ЧАО «ЗАПОРОЖОГНЕУПОР», которые в течение трёх месяцев обучались на тренингах и посещали металлургические комбинаты: ПАО «Запорожсталь», ЧАО «Азовсталь» и ЧАО «Мариупольский металлургический комбинат им. Ильича». За это время они переняли лучшие практики и способы поисков новых решений в рамках своих проектов. В финале свои работы представили 8 команд в пяти направлениях: технология и качество, внутренний сервис, производство, энергетика и охрана руда.

Первое место досталось команде, которая работала над проектом «Использование избытка пара от вращающейся печи №3 алюмосиликатного цеха в летнее время». Победителей наградили современными планшетами. Второе место получила команда, которая работала над темой «Оптимизация операций по замене марок и перепрессовкам в алюмосиликатном цехе». За свои старания участники команды получили экшн-камеры. Третью позицию разделили сразу две команды, представившие одинаковые по важности проекты: «Снижение удельного расхода природного газа в алюмосиликатном цехе на 10 %» и «Разработка системы разбора отклонений по качеству». Участников наградили портативными колонками.